为精准推进2026届研究生就业工作，让学生了解就业相关政策级在求职过程中的注意事项，10月20日，设计艺术学院在艺海214召开2026届研究生就业指导暨就业动员大会在学院。设计艺术学院主管研究生工作副院长袁军、学生办公室主任王利杰、研究生秘书、研究生辅导员、研究生班主任、就业联络员及2026届研究生毕业生参会。

一、形势研判明方向，动员鼓劲启新程

袁军副院长先作动员讲话，结合设计行业发展趋势与高校毕业生就业新形势展开分析。他指出，当前设计领域对复合型人才需求持续增长，但毕业生规模扩大与行业结构调整带来双重挑战。针对毕业生发展，他提出三点要求：一是平衡学业与求职节奏，确保毕业设计，论文答辩与岗位冲刺“两不误”；二是拓宽就业视野，主动关注乡村振兴设计、数字文创等新兴领域机会；三是善用学院资源，依托导师推荐、校友网络提升求职精准度。“学院将全程提供政策咨询、简历打磨等服务，做大家就业路上的坚实后盾。

二、安全防线严筑牢，求职路上避风险

研究生辅导员聚焦就业安全主题开展专题讲解，结合求职诈骗案例进行风险警示。她强调，设计类毕业生需重点防范三类陷阱：一是虚假招聘诈骗，通过国家企业信用信息公示系统核查用人单位资质，拒绝向“HR” 缴纳作品集评审费、培训押金等费用；二是知识产权侵权，投递作品时标注“仅用于求职评估”并留存证据；三是劳动合同漏洞，明确薪资构成、社保缴纳、竞业限制等核心条款后方可签约。同时她要求，毕业生外出面试需提前报备，保持与辅导员的实时联系，遇突发情况第一时间求助。

三、专业赋能强内核，靶向指导促匹配

研究生班主任吴思睿老师从设计专业就业路径切入，结合环境设计、视觉传达设计、美术专业三大核心方向的职业特征展开解读。他分析各个企业，不同赛道对能力的要求各有侧重：企业岗看重项目落地经验，建议通过实习积累商业案例；体制内岗位注重政策理解能力，需强化民生类设计方案储备；创业则需兼顾创意与市场思维。

四、考编指南解疑惑，多元选择拓路径

学院邀请继续教育学院老师针对考公考编进行指导，围绕设计相关岗位报考展开系统讲解。她从“政策解读—岗位匹配—备考策略”三个维度切入，明确公务员考试中设计类专业的岗位招录要求，针对备考安排和计划也给学生进行指导。

此次就业大会是设计艺术学院推进就业工作的重要举措，通过形势研判、安全警示、专业赋能、路径指导四维发力，为毕业生搭建起全方位就业支持体系。下一步，学院将持续开展专场招聘会、就业指导等系列活动，助力2026届研究生在职业赛道上实现高质量发展。